| Hedef adı | 2030’a kadar gençler ve engelliler de dâhil bütün kadın ve erkeklerin tam ve üretken istihdama ve insana yakışır işlere erişimlerinin sağlanması ve eşit işe eşit ücret ilkesinin tam olarak benimsenmesi |
|---|---|
| Gösterge adı | Cinsiyet, meslek ve yaş grubuna göre saatlik ortalama brüt ücret |
| Küresel / İkame gösterge | Küresel gösterge |
| Gösterge tanımı | Bu göstergedeki saatlik ortalama brüt ücret; referans ayı brüt ücretinin, aylık ücreti ödenen süreye (çalışma saati) bölümü ile hesaplanmaktadır. Aylık brüt ücret; işveren tarafından ücretli çalışanlara referans ayında yapılan temel ücret ödemeleri, fazla çalışma ödemeleri, vardiyalı çalışma/gece çalışması için yapılan ödemeler ve ücret niteliğindeki diğer düzenli ödemelerin toplamıdır. |
| Ölçü birimi | (TL) |
| Mevcut kırılımlar | Cinsiyet, Meslek grubu, Yaş grubu |
| Hesaplama | Saatlik ortalama brüt ücret = (Referans ayı brüt ücreti / Aylık ücreti ödenen süre (çalışma saati)) |
| Karşılaştırılabilirlik | Zaman içinde karşılaştırılabilirdir. Küresel metaveriye tam uyumlu şekilde üretilmiştir. |
| Revizyon | - |
| Diğer bilgiler | - |
| Veri kaynağı | TÜİK, Kazanç Yapısı Araştırması |
| Veri kaynağı linki | https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Kazanc-Yapisi-Arastirmasi-2018-30580 https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=istihdam-issizlik-ve-ucret-108&dil=1 |
Kazanç Yapısı Araştırması
| Örneklem çerçevesi ve kapsam | 2018 yılı çerçevesi kullanılmıştır. 10 ve daha fazla çalışanı olan işletmelerin yerel birimleri esas alınmıştır. Faaliyet olarak, NACE Rev.2.’ye göre B-N ve P-S arası sektörler kapsanmıştır. |
|---|---|
| Örneklem büyüklüğü | 16 674 yerel birim |
| Uygulanan görüşme yöntemi | Online soru kağıdı |
| Anket uygulanan referans tarih/dönem | Ankette işyerlerine 2018 yılı bilgileri sorulmuştur. Ayrıca ankette referans ay olan 2018 yılı Kasım ayının bilgileri ücretli çalışan bazında detaylı olarak sorulmuştur. |
| Alan çalışmasının uygulama tarihi ve süresi | 16.07.2019-13.09.2019 arasında alan uygulaması (59 gün) yapılmıştır. |